Onboarding-Prozess als Basis für nachhaltige Mitarbeiterbindung
Advertorial | Das Kapital eines jeden Unternehmens sind gute, fähige Mitarbeiter. Um von den Fähigkeiten und vom Wissen der Mitarbeiter langfristig zu profitieren, ist eine nachhaltige Mitarbeiterbindung wichtig. Bereits vor dem Einstieg ins Start-up sollte den Mitarbeitern vermittelt werden, dass sie sich künftig im Start-up wohlfühlen.